КОМПАНИ БАЙГУУЛАХ ҮЙЛ ЯВЦ. 2019.06.05-ИЙ БАЙДЛААР

Үүсгэн байгуулагч нь Хувь хүн бол иргэний үнэмлэх,
Үүсгэн байгуулагч нь хуулийн этгээд бол Охин/хараат/ компани үүсгэн байгуулах тухай шийдвэр/тогтоол/ гаргаж, хувьцаа эзэмшигчид гарын үсэг зурж, баталгаажуулсан байна. Толгой компанийн гэрчилгээ, дүрмийн хуулбар авч ирнэ.
Дүрмээ burtgel.mn сайт дээр байгаа загварын дагуу шивж хийнэ. 2 хувь дүрэм хэрэгтэй.
Олон үүсгэн байгуулагчтай бол хурлын тогтоол ганц үүсгэн байгуулагчтай бол шийдвэр 1 хувь байна. Энэ 2 маягтыг мөн дээрх сайтаас татаж авна. Мөн олон үүсгэн байгуулагчтай бол хурлын протокол гаргах хэрэгтэй.

1. Нэрээ авах
Эхлээд нэрээ авна. Нэр давхардаж магадгүй учраас

ТА КОМПАНИ БАЙГУУЛАХАД БЭЛЭН ЭСЭХЭЭ ДАРААХ СОНЖООГООР ТОДОРХОЙЛООРОЙ

Олон хүн манай хуудас руу холбогддог. Утсаар, чатаар, коммэнтоор гэх мэт. Зарим хүн утсаар хэт олон асуулт асууж эхэлдэг бөгөөд ийм хүн бол компани байгуулах талын ойлголт багатай хүн бөгөөд тухайн хүнд утсаар хичнээн тайлбарласан ч ойлгодоггүй. Байгуулсан ч торгуульд орох өндөр эрсдэлтэй байдаг. Ийм хүн нэлээд их бөгөөд уулзаад зөвлөгөө авбал арай илүү ойлгоод гардаг. Харин утсаар 1 удаа лавлаад л компаниа байгуулчихдаг хүн бас бий. Тийм хүн  баярлалаа гээд яриагаа дуусгаж ажлаа хөөцөлдөж эхэлдэг.  Та харин аль төрлийн хүн бэ?  Доорх 15 зүйлийн хэдэд нь тийм гэж хариулж  байгаагаас хамааран өөрийгөө компаниа эхлүүлэх мэдлэг хэр байгаа болон ямар төрлийн зөвлөгөө хэрэгтэй вэ гэдгээ тодорхойлоорой.
Энэ сонжоо нь 5 жилийн турш компани шинээр байгуулж буй хүмүүсийн дунд хийсэн судалгааны үндсэн дээр гаргасан болно.

1. Компанийг хаана очиж бүртгүүлэхийг баттай мэднэ.
2. Компани байгуулахад ямар бичиг баримт боловсруулахыг мэдэж байгаа
3. Компани заавал захирлаасаа тусдаа данстай байдаг.
4. Компаний дүрэм бол маш чухал бичиг баримт учраас сайн хадгалах хэрэгтэй
5. Компани байгуулвал заавал татварын хэлтэст бүртгүүлэх хэрэгтэй байдаг.
6. Компани үйл ажиллагаа явуулаагүй байсан ч татварын тайланг заавал өгдөг.
7. Компани бүр улирал болгон татварын тайлан өгөх хэрэгтэй байдаг.
8. Компани байгуулагдсан бол санхүүгийн хэлтэст заавал бүртгүүлэх хэрэгтэй
9. Компани санхүүгийн тайланг заавал өгөх хэрэгтэй ба үйл ажиллагааны орлогоосоо хамаарч жилд хэдэн удаа өгөх нь шийдэгддэг.
10. Компани нөат төлөгч болох тухай анхан шатны мэдлэг байгаа.
11. Тайланг онлайнаар  илгээдэг ба онлайн сайтуудаар орж нягтлангаа тайлан илгээсэн эсэхийг хянаж чадна.
12. Компаниа хэзээ нийгмийн даатгалд бүртгүүлэхээ мэдэж байгаа
13. Компаниа нийгмийн даатгалд бүртгүүлснээр компаниас гарах зардлыг тооцож чадна.
14. Компаний албан хэрэг хөтлөлтийн талаар анхан шатны мэдлэг бол байгаа.
15. Компани ямар татварууд төлдөгийг сайн мэднэ.

Хариу
15 асуултанд эргэлзэлгүй тийм гэж хариулж байгаа бол гайхалтай. Компаниа байгуулаад үзэлцэх л хэрэгтэй гэж зөвлөе.
12-14 асуултанд тийм гэж хариулсан бол та нэлээд бэлтгэсэн хүн байна. Манайхаас утсаар зөвлөгөө аваад байгуулахад л болно
9-11 асуултанд тийм гэж хариулсан бол компаний анхан шатны мэдлэг дундаж байна. Мэргэжлийн хүнээс зөвлөгөө аваад хийсэн нь эрсдэлийг багасгана.
8 болон түүнээс доош асуултанд тийм гэж хариулсан бол та нэлээд судлах хэрэгтэй гэж зөвлөе. Нарийн зөвлөгөө авсны үндсэн дээр компаниа байгуулахгүй бол торгуульд орох өндөр эрсдэлтэй байна.

Та өөрөө болон найзтайгаа хамт уг сонжоогоор сонжихоо бүү мартаарай.

Д.Батбаяр
zuvlux.blogspot.com
“Компани хэрхэн байгуулах вэ” фээсбүүк хуудас

КОМПАНИЙГ НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ХЭЛТЭСТ БҮРТГҮҮЛЭХ

2018 оны 3 сарын байдлаар

Та эхлээд дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтэсээс зөвлөгөө авах, хангалтгүй санагдаж байгаа бол мэргэжлийн байгууллагаас зөвлөгөө авснаар өөрийн алтан цаг хугацаа, мөнгөө хэмнэх болно.

Эхлээд ажилчидтайгаа хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж ажилд авсан тушаал гаргах хэрэгтэй. Үүний дараа ажилчидынхаа нийгмийн даатгалын дэвтэр болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтрүүдийг цуглуулж авна. Дэвтэрүүдийг авахдаа шалгах хэрэгтэй зүйл бол:

КОМПАНИЙГ ТАТВАРЫН ХЭЛТЭСТ БҮРТГҮҮЛЭХ. 2019.5.19-ИЙ БАЙДЛААР.

Компаниа байгуулснаас ажлын 10 хоногийн дотор бүртгүүлэх ёстой. Манай шинэ захирлуудын хамгийн их торгуульд ордог бүртгэл бол татварын бүртгэл юм. Иймээс та зааврыг анхааралтай уншиж өөрийгөө эрсдэлээс сэргийлээрэй. Эсвэл манайд хандан зөвлөгөө аваарай.
Шинээр бүртгүүлэхэд бүрдүүлэх материал.

ХАМТРАГЧАА ЗӨВ СОНГО

Бизнес эхлэхэд 1-рт гайхамшигтай санаа, 2-рт түүнийг хийх зориг, 3-рт юу ч болсон бүх зүйлээ зориулаад хамт хийх хамтрагч л чухал. Үүн дотроос хамтрагчаа олохыг би хамгийн чухалд тооцлоо.

ТА ХЭР ЧАДВАРТАЙ БОРЛУУЛАГЧ ВЭ

Нэгэн еврей эр, дампуурч байгаа фирмийн дэлгүүрт ажилд оров. Хэд хоногийн дараа фирмийн орлого хэдэн арав дахин өсөв. Гайхсан фирмийн эзэн дэлгүүртээ орж ирэв. Еврей эр нэг хүнд хэлж байна:

ЭХЛЭЭД ӨГӨХ НЬ

Чарльз Шваб үйлдвэр үзэж байгаад хэдэн ажилчин тамхи татаж байхыг харав.
 << Тамхи татаж болохгүй>> гэсэн санамж тэдний дээр өлгөөстэй байлаа. Зарлал руу заан << Та нар уншиж чадах уу? >> хэмээн Шваб асуусан гэж та бодож байна уу.

Огт үгүй.

КОМПАНИЙ НЭРЭЭ СОНГОХ

Энэ талаар хэн нэгний нийтлэлийг хуулахыг хүссэнгүй. Бас зохиол бичихийг хүссэнгүй.
Сайн нэр бол эрдэнэ. Гэхдээ эрдэнийг зүлгэхгүй бол гэрэлтдэггүй гэдэг байхаа. Бас ямар муу чулууг ч сайн зүлгэх юм бол муу зүлгэсэн эрдэнийн чулуунаас ч илүү гялалздаг гэдгийг захирал та андахгүй биз ээ. Юуг сонгож яаж гялалзуулахыг танд даатгая даа.

 Улсын бүртгэлийн газрын цахим системээр нэр  шүүлгэх бол энд дарна уу эндээс та хувилбаруудаа улсын бүртгэлийн газраас шүүлгэж болно. Нэг хүн өдөрт 3 нэр баталгаажуулж авах боломжтой байдаг. Баталгаажуулсан нэрээрээ 30 хоногийн дотор

ӨӨРӨӨР СЭТГЭ. Think Different

Ертөнцийг өөрөөр хардаг хүмүүс байдаг. Бусдын нүдэнд бол тэд бүтэлгүй амьтад, үймээн дэгдээгчид, самуун гаргагчид. Учир нь тэд юмсыг өөрөөр хардаг. Тэд дүрэм журмыг баримталдаггүй. Тэд юмыг байгаагаар нь хүлээж авдаггүй. Тэднийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байж болно, тэднийг магтах буюу хараан зүхэж бас болно. Гэхдээ зөвхөн ганцхан зүйлийг, тэднийг хайхрахгүй байж болохгүй. Яагаад гэвэл тэд л шинийг санаачлан сэддэг, тэд л шинийг бүтээн туурвидаг, тиймээс тэд л шинэ үеийг цогцлоон байгуулна. Чухам тэд л дэлхийг өөрчилж, тэд л хүн төрөлхтнийг урагшлуулан хөдөлгөнө. Бусад хүмүүс тэднийг солиотой амьтад гэж үздэг бол зөвхөн бид л тэднийг агуу суутнууд гэж хардаг. Яагаад гэвэл энэ дэлхийг өөрчилж чадна гэдэг зөвхөн солиотой хүмүүсийн л толгойд төрөх бодол, гэхдээ эцэст нь тэд үнэхээр өөрчилж чаддаг юм. Зүгээр л өөрөөр сэтгэ.
"APPLE"-ИЙН УДИРДАГЧИЙН ИННОВАЦИЙН НУУЦУУД НОМ-ООС.

КОМПАНИ БАНКТАЙ ХАРИЛЦАХ

Компаний нэрээ авсны дараа хийх хэрэгтэй алхам бол банкаа сонгож байгууллагынхаа харилцах дансыг нээлгэх юм. Хэдэн ч төрлийн валютаар данс нээлгэж болно. Төгрөгийн, долларын, юаны, еврогийн гэх мэт.
Мөн байгууллага нь хэдэн ч банкин дээр данстай байж болно.

НАЙМААЧИН СЭТГЭЛГЭЭ БА БИЗНЕС СЭТГЭЛГЭЭ

Зах дээр орилж байна гээд төсөөлөөд үз.
Оймс 3-г 5000-д өглөө, Оймс 3-г 5000-д өглөө. Энэ бол наймаачин сэтгэлгээ. Харин
Хонины, хулганы, ямааны, ятууны, амттай, аагтай хуушуураа аваарай. Энэ бол хуушууртай хамт инээд зардаг хүн. Наймаан дээр ч бизнес сэтгэлгээгээр хандаж болдог. Аль хүний ашиг илүү байсан бол. Энэ бол зохиол биш бодит түүх. Үүнтэй адил наймаачин бол бараагаа л утга учиргүй зарахыг оролддог учраас хэн ч авдаггүй юм. Хамтад нь өөр нэг зүйлийг зардаг хүн нь илүү ашиг олно. Инээдийг, сэтгэл хангалуун байдлыг, гэр орны тав тухыг, хайрыг ... Одоо өөрөөр сэтгэ.
Нийтлэлч: Д.Батбаяр

СТАРТАП БИЗНЕСЭЭ ЭХЛҮҮЛ

New York Times сонины тоймч Томас Фридманы үгээр, Америкт 1980-аас 2005 онуудад бараг бүх шинэ ажлын байрыг таван жил болон түүнээс цөөн жилээр оршин тогтнож буй шинэ залуу компаниуд бий болгосон байна.

ЗАЛУУ ХҮН ЗААВАЛ НОМ УНШИХ ХЭРЭГТЭЙ 3 ШАЛТГААН

1. Мөрөөдөлдөө хүрэхэд ном тусалдаг
Олон хүн том мөрөөдөл ярьдаг боловч түүндээ хүрэхийн төлөө хуруугаа ч хөдөлгөдөггүй нь хачирхалтай. Элдвээр шалтаг ярин зүгээр сууж, бүх цагаа утсаа маажих, pc тоглоом тоглоход зарцуулах нь хичнээн харамсалтай вэ. Ингэж цагийг дэмий юм уу ойр зуурын зүйл хийж өнгөрөөдөг хүмүүс цаг хугацаа өнгөрөх тусам мөрөөдөл нь бүдгэрч яваандаа алга болдог байна.

Та мөрөөдөлдөө хүрэхийн тулд

ҮНДЭСНИЙ ҮЙЛДВЭРҮҮД АНХААРАХ ХЭРЭГТЭЙ 3 ЗҮЙЛ

1. ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ СОЁЛ БА ХҮНИЙ НӨӨЦ
Үйлчилгээний соёл бол ажилтны хүмүүжлээс шууд хамааралтай. Ямар ч ажлыг хүнд зааж сургаж болдог. Харин хүний хандлагыг өөрчлөх бол тийм амархан ажил биш гэдэгтэй хүний нөөцийнхөн санал нэгддэг. Гэвч бид чадварыг нь харж ажилд аваад дараа нь халах хэрэгтэй болдог нь харамсалтай. Үүний оронд сайн хандлагатай хүн аваад зааж өгсөн бол сурчих хугацаа өнгөрсөн нь бүр харсамсалтай.

ТА ЯМАР БИЗНЕС ЭРХЭЛЖ БАЙНА ВЭ

Хэрэв та үнэхээр инновацийн бүтээгдэхүүн буюу ажил үйлчилгээ бий болгохыг хүсч байвал, “Үнэн хэрэгтээ би ямар бизнес эрхэлж байна вэ” гэж өөрөөсөө нэг асуугаарай. Ил байгаа тэр зүйл нь ер нь зөв хариу биш байдаг. Starbucks-ийг үндэслэгч Ховард Шульцтэй ярилцаж байхад тэр яриандаа “кофе” гэсэн үгийг ховорхон дурьдаж байхыг нь анзаарч гайхсан юм. “Бид кофены бизнес эрхлээгүй. Энэ бол бидний худалдан борлуулдаг бүтээгдэхүүн болохоос, бид юуны төлөө тэмцэж байгаа тэр зүйл биш” гэж Шульц тайлбарласан. Starbucks кофе бус, мөрөөдлийн худалдаа эрхэлдэг. Тэр нь ажил гэр хоёрын хооронд байдаг ”гуравдагч газар”-ын тухай мөрөөддөг үйлчлүүлэгчдэд мөрөөдөл худалддаг. Тэр ажилтнууддаа хүндэтгэлтэй хандаж харьцдаг тийм газар ажиллахыг хүсч байгаа хүмүүст мөрөөдөл худалддаг. Starbucks кофены бизнес эрхэлдэггүй учраас тийм амжилттай байгаа юм. Cranium ч бас тоглоомын бизнес эрхэлдэггүй, харин өөрийгөө хүндлэх хүндлэлийг борлуулах бизнес эрхэлдэг. Apple компьютерийн бизнес эрхлээгүй, таны өөрийн бүтээлч чанарыг чөлөөлөх талаар бизнес эрхэлдэг. Бүтээгдэхүүн болон мөрөөдлийн хоорондын ялгааг ухаарч ойлгох ойлголт нь дэлхийг өөрчлөх инновацийн бүтээгдэхүүн, ажил үйлчилгээ бий болгоход зонхилох ач холбогдолтой байдаг юм шүү.
“APPLE”-ИЙН УДИРДАГЧИЙН ИННОВАЦИЙН НУУЦУУД НОМООС

ТА ЗАВГҮЙ Л БАЙНА УУ

Завгүй байна гэж ярьдаг хүн үнэндээ маш олон хэрэггүй зүйлсийг хийдэг хүн байдаг, гэж хичнээн үнэн үг вэ?

Энэ олон ажлыг яаж амжуулах вэ? Хамгийн эхэнд яаж амжуулахаа бодох нь амжихгүй байх хамгийн сайн арга юм. Та эхлээд юуг заавал хийх вэ, юуг орхих вэ гэдгийг ялгах хэрэгтэй. Үүнээс өмнө ажлаа эхэлдэг хүн бол завгүй хочит хэвээрээ амьдарсаар байх болно. Яг энэ өгүүлбэрийг бичих үед манай нутагт байсан “Завгүй Ганбаа” гэдэг хүн санаанд орчихлоо. 1990-ээд оны дунд үед хөдөөгийн малчид одоогийнхийг бодоход ам бүл олуулаа байсан үе юмдаг. Харин Завгүй Ганбаа ахтай уулзах бүрт юу хийж байна гэж асуувал “завгүй байна” л гэж хариулдаг байсансан. Танд завгүй байх илүү хэрэгтэй бол үүнээс цааш уншихгүй байх хэрэгтэй. Харин

ЭРТ БОСОХЫН АШИГ

Бизнесмэн хүн өглөө эрт босч бусдаас түрүүлж хөдлөх нь тал бүрийн ашигтай. Өглөө эрт боссон хүн өрвийсэн үстэй, хагас нойрмуу хүн хоёр уулзвал хэн нь илүү өөртөө итгэлтэй байж уулзалтыг удирдахыг бодоод үз дээ. Хэнд ашигтай шийдвэр гарах магадлалтайг бодоод үзээрэй. Бид ямар нэг зүйлийг хийхэд тогтолцоо болон эрх мэдэл дутсанаас үүдэн гарах хүндрэл бэрхшээлүүд заавал тулгарч байдаг. Хүмүүс ийм бэрхшээлтэй тулгараад хэцүү байна гэж шалтаглаж эхэлдэг. Ийм саад байгаагүй бол танаас өмнө

БУСДААС ЯЛГАРАХ НЬ

Гэхдээ энэ нь бүх хүмүүс хоёр хөл дээрээ явахын эсрэг би ганцаараа хоёр гар дээрээ явах хэрэгтэй гэсэн үг үү. Эсвэл бүх хүнээс эсрэгээр би дотуур хувцасаа гадуур өмдөн дээрээ өмсөх ёстой юу, үгүй л дээ.

Илүү үр дүнтэй байх боломж олгох тэр тохиолдолд л бусдаас ялгарах ёстой юм.

ХОЛБОЖ БОДОХ БА БҮРДҮҮЛЭХ НЬ БИЗНЕСТ ХЭРЭГТЭЙ ЮУ

 Аливаа зүйл дангаараа бол байдаг л зүйл. Харин хосолвол гайхалтай бүтээгдэхүүн болж байна.

Хөнгөн цагаан, хуванцар, зэс, тугалга, шил, төмөр, нь хиймэл оюун ухаан болох программтай хосолсноор apple-ийн гайхалтай хавтсан компьютер бүтсэн байгаа юм. Энд орсон түүхий эдийн үнийг тооцвол үнэхээр бага. Харин хоорондоо болон

СҮҮНИЙ САВААР МОНГОЛ ГЭРИЙН ДУЛААЛГА

2018.10.28 өдөр
Хогоо багасгая фэйсбүүк группээр санаа нийлж нэгдсэн хүмүүс сүүний савнуудаа цуглуулж өглөө. Сүүний савнуудаа янзлаад эхний туршилтуудаа хийж үзлээ. Сүүний савнуудыг хэрхэн янзалсан талаар зургаас хараарай. 6 ханатай Монгол гэрт 160 ширхэг саваар хаяавч, тус бүр 171 саваар 5м-ийн урттай 180см өндөртэй 4 туурга хийлээ.

САЙН БАГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ

Гайхамшигтай, агуу, сайн зүйлсийг бүтээхээр зориг шулуудсан хүмүүс байдаг. Тэд сайн сайхныг мөрөөдөж, түүнийгээ биелүүлэхийн тулд хөлс хүчээ шавхдаг. Гэвч тэд хэнийг өөрийн компанид ажиллуулж болох, хэнийг ажиллуулж болохгүйг ялгахгүй явсаар цалингийн төлөөх чанаргүй ажилчдаар өөрийн санааг сүйтгүүлэн дуусдаг нь хэтэрхий харамсалтай. 

Харин таныг дэмжиж, санааг тань улам баяжуулах тийм гайхамшигтай хүмүүс таны дэргэд байсан цагт таны мөрөөдөл биелэх нь гарцаагүй. Сайн баг хөлслөхөд саяыг хаяж тэрбумыг олдог нь амьдралын бодит үнэн. Муу баг бол харин шүдний өвчин юм. Жижиг мэт санагдавч тэр өвчин шийдвэрлэгдээгүй үед таныг хэзээд зовоох нь ойлгомжтой. Сайн хүмүүс нэгдэн нийлснээр л агуу зүйлийг бүтээх баг бүрэлдэн бий болдог. Яг л чанартай эд ангиуд нэгдэж байж Mercedes Benz бүтээгддэг шиг.
Нийтлэлч: Д.Батбаяр